Naučíte se
Jak efektivně vést pohovor – co jsou ty správné otázky a na co se určitě neptat
K čemu můžeme využít psychodiagnostické testy – jak pracovat se silnými stránkami a potenciály kandidáta
Jak odhalit motivaci kandidáta a možnosti využití Assessment center
Adaptační proces – kdy vlastně začíná?
Jaké jsou trendy v adaptaci – jak si první týdny kandidáti představují?
Role mentora – kdo by to měl být a proč je tak důležitá?
Jak začít
Výběr zaměstnance není v dnešní době jen o organizaci pohovoru a zjištění pracovních zkušeností kandidátů. Velkou roli hraje také "Kandidátská zkušenost" neboli "Candidate Experience". Je to označení pro celkový dojem, který má kandidát s konkrétní organizací během náborového procesu. Tento koncept se stává stále důležitějším, protože firmy si jsou stále více vědomy významu pozitivního zážitku pro kandidáty nejen v souvislosti s adaptací, ale také s budováním pozitivní pověsti a image zaměstnavatele. Dobrý první dojem může výrazně zlepšit adaptaci, ale také pomoci přilákat další talenty!
Tipy
Během workshopu získáte přehled otázek, které usnadní odhalení zkušeností a motivace kandidátů. Projdeme si postup při adaptaci nového kolegy a ukážeme si možnosti, jak adaptační proces naplánovat, ale také vyhodnocovat jeho úspěšnost.
Úroveň obtížnosti
začátečník
Workshopem vás provede Ludmila Fatková. Své zkušenosti v oblasti HR managementu získala během 12ti let působení ve strojírenské společnosti o velikosti 1000 zaměstnanců. Za tuto dobu v pozicích od personalisty po HR managera řešila procesy náboru zaměstnanců, vzdělávání, ale také strategie odměňování a nastavování cílů. V rámci koncernu také vedla projekt zaměřený na změnu firemní kultury a zlepšení interní komunikace. Mezi její hlavní oblasti nyní patří HR projekty realizované především v nastavování a zlepšování HR procesů, ale také organizace workshopů s cílem vzdělávání zaměstnanců.
Jste majitelem, ředitelem nebo zaměstnancem malé či střední firmy od 2 do 300 zaměstnanců? Přidejte se k 1 000+ podnikům z celé ČR, které se s námi posouvají vpřed, a získejte nejnovější know-how, kontakty a přístup k exkluzivnímu obsahu pro malé a střední firmy. První 3 měsíce jsou zdarma. Program DoToho! není pro OSVČ a firmy registrovány mimo ČR.
Už mám účetZjistěte, jak správně nastavit účetnictví a procesy ve finančním řízení od prvního dne fungování firmy a vyvarujte se zásadním chybám, které často stojí za vysokou mortalitou startupů. V prakticky laděném workshopu vám poradíme, jak na to.
Systematičtější přístup k řízení prodeje vám dá strategickou výhodu v boji o příjmy, zisk a růst. Přetváření prodeje nemusí být pomalý a náročný proces. Díky technologickému rozvoji můžeme jednoduše a kriticky vyhodnotit efektivitu prodejní organizace.
Komunikace a její absence ve firmách zní jako často opakované klišé. Ale není tomu tak – ve skutečnosti je to nejúčinnější nástroj řízení. Naučte se, jak komunikovat účelně, úderně a uvěřitelně a jak se vyvarovat nejčastějším komunikačním hříchům a pastím.
Vyhněte se nejčastějším chybám mikro a malých firem, obchodních řetězců a sítí v oblasti lokálního marketingu online. Využijte jeho potenciál naplno a přineste lidem konzistentní zákaznickou zkušenost v Mapách Google, Apple mapách nebo v aplikaci Waze.
Správná struktura odměňování dlouhodobě motivuje a zároveň přibližuje Vaší firmu k jejímu cíli. Ale jak na to? Přijďte na workshop Filipa Kirschnera z Appliftingu, kde se dozvíte o různých typech společností, najdete si mezi nimi tu svojí a potom společně najdete ten nejlepší způsob, jak odměňovat vaše zaměstnance.
Zjistěte, co odlišuje ženy lídryně od mužů lídrů a jak se stát sebevědomým a odpovědným leadrem. Mají to ženy skutečně těžší? A musíme být všichni leadři? To i další otázky vám zodpoví Kateřina Haring, prezidentka Českomoravské asociace podnikatelek a manažerek.
Nastartujte růst a ono to přijde. Digitalizace není položka na seznamu úkolů, které musíte ve firmě splnit. Digitalizace přirozeně přichází jako důsledek toho, jak se vaše firma zlepšuje. Naučte se, jak zlepšit váš byznys, mimo jiné s pomocí digitálních nástrojů.
Získat klíčové lidi do týmu je hlavní rolí HR a také touhou každého manažera. Jak je ale úspěšně vybrat? Získejte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem a od prvního okamžiku budujte společné budoucí partnerství.
Připravte se a nenechte se zaskočit daňovou kontrolou. Zjistěte, jaké jsou její jednotlivé fáze, stěžejní "milníky", jaké sankce souvisí s případným doměřením daně a co dělat, pokud nejste spokojen s celkovým výsledkem kontroly.
Proč je dobré se zajímat o automatizaci? V čem vám ulehčí práci? Podívejte se s digitální koučkou a lektorkou digitálních dovedností Markétou Ubíkovou na automatizace v Gmailu a Disku Google nebo se naučte využívat šablony a scénáře v Zapier.