Tahle přednáška je hodně praktická a bez cukru. Jak vzít firmu, která měla problémy, a dostat ji do fáze “škálujeme i venku”.

Co si odnesete:

1. Lidi 
Jak postavit tým, který fakt maká i pod tlakem.
Jak dostat z lidí víc, než si sami myslí, že mají.
Příběhy z Unipark: situace, kdy tým reálně zachránil projekt.

→ Bez dobrých lidí nemáte šanci – zvlášť když otevíráte trh, kde vás nikdo nezná.

2. Štěstí 
Ano, hraje roli. Náhody, správný kontakt, správný moment.
Ale “měli jsme štěstí” = byli jsme připravení to využít.

3. Ty sám 
Co musí ustát člověk, který to vede.
Rozhodování v tlaku, klid před týmem, málo spánku, hodně odpovědnosti.
Leadership bez machrování: poslední jíš, první hasíš.

4. Expanze v realitě
Co všechno jsme museli změnit, aby Unipark fungovaly mimo Česko:

• Korea, Německo, Británie, Latinská Amerika a Saudská Arábie

→ Co funguje doma, často nefunguje nikde jinde.

Přednáškou vás provede Petr Sedláček. Petr je zkušený manažer a konzultant. Po letech strávených v mezinárodních korporacích (Siemens, TRIS, Sodexho) se vydal cestou propojování byznysu a vnitřního světa člověka. Byl senior partner pro NESPIRE:, člen představenstva v digitální agentuře AdBros, kde taky zastával pozici Employee Care and Communications Manager. Aktuálně působí jako CEO pro Unipark. Jeho silnou stránkou je externí i interní komunikace, "měkká" personalistika, mentoring a koučink. Petr věří, že šťastní lidé dělají šťastnou firmu. Ví, jak toho dosáhnout a jak to změřit.